Den Begriff „CEO“ haben Sie sicher schon einmal gehört, oder?
Besonders wenn Sie in professionellen sozialen Medien wie LinkedIn sehr aktiv Kontakte knüpfen, werden Sie oft auf mehrere Profile von Personen stoßen, die in den Unternehmen, in denen sie arbeiten , CEO- Positionen innehaben.
Sei es für Unternehmen, deren Namen in Indonesien bereits ziemlich groß sind, oder für neue Unternehmen, die in letzter Zeit entstanden sind.
Die CEO-Position ist oft gleichbedeutend mit der höchsten Position im Unternehmen.
Was genau ist also die Funktion des CEO-Postens?
Unterscheidet es sich von der Position des Direktors und anderen hohen Positionen?
Kommen Sie, schauen wir uns den folgenden kurzen Rückblick an.
Was ist ein CEO?
CEO steht für Chief Executive Officer .
Diese Position ist die höchste Position in der Organisationsstruktur des Unternehmens und ist normalerweise in fast allen Startup – Unternehmen zu finden.
Üblicherweise hat ein Startup – Gründer auch die Rolle des CEO im Unternehmen inne .
Wenn ein Unternehmen jedoch eine Gruppe von Aktionären hat, wird die Position des CEO häufig durch die Ergebnisse der Vereinbarung der Aktionäre bestimmt.
Der Chief Executive Officer eines Unternehmens hat die Aufgabe, das Unternehmen zu führen und zu leiten, damit es mit der Vision und Mission übereinstimmt , die von den Eigentümern/Aktionären des Unternehmens festgelegt wurde.
Der CEO hat die volle Kontrolle über die Geschäftsaktivitäten des Unternehmens, einschließlich der Festlegung der Strategien auf höchster Ebene , die zur Entwicklung des Unternehmens durchgeführt werden müssen.
Von seinen Aufgaben her hat die Position des CEO tatsächlich Ähnlichkeiten mit der Position des President Director und der Position des President Director.
Qualifizierter CEO-Charakter
Kann dann jeder CEO werden?
Nun , da die Rolle des CEO in einem Unternehmen sehr entscheidend ist, müssen die Eigentümer/Aktionäre des Unternehmens bei der Auswahl des CEO, der zu ihrer Vision und Mission passt, wirklich aufmerksam sein.
Hier sind einige der Eigenschaften eines CEO, der normalerweise ein Unternehmen recht zuverlässig führt:
Fähigkeit zur Zusammenarbeit ( Teamarbeit )
Ein guter CEO ist sicherlich auch ein guter Teamplayer .
Der Grund dafür ist, dass der CEO bei der Führung eines Unternehmens in der Lage sein muss, solide Teams aufzubauen , die in ihren Bereichen kompetent sind und in der Lage sind, miteinander zu kommunizieren.
Ein CEO muss auch gut zuhören können und wissen, mit wem er sprechen muss, wenn ein Problem auftritt.
Schnell anpassungsfähig ( Anpassungsfähigkeit )
Die Denkweise eines guten CEO sollte nicht starr sein und sich den Umständen entsprechend schnell ändern können.
Darüber hinaus muss der CEO in der Lage sein, aus vergangenen Ereignissen zu lernen und Richtlinien zu erlassen, die das Auftreten unerwünschter Dinge mindern können.
Immer zuverlässig ( Zuverlässigkeit )
Ein guter Leader ist ein Leader, auf den man sich immer verlassen kann.
Wenn es zum Beispiel ein Problem mit dem Unternehmen gibt, muss ein CEO in der Lage sein, Ruhe und Reife zu zeigen; nicht leicht in Panik zu geraten und nicht leicht die Kontrolle über seine Gefühle zu verlieren.
Ein CEO muss in der Lage sein, den Ort der Problemquelle abzuschätzen, welche Dinge vorbereitet werden können, um es zu überwinden, und wer kontaktiert werden muss, um das Problem sofort zu lösen.
Auf diese Weise erhält der CEO immer das volle Vertrauen der Mitarbeiter, und sie sind immer bereit, alle Anweisungen zu akzeptieren und ordnungsgemäß auszuführen.
weit voraussehen können ( Vorausschau )
So wie ein Geschäftsinhaber zukünftige Geschäftstrends erkennen kann , sollte auch ein CEO in der Lage sein, die Geschäftssituation in der Zukunft vorherzusagen.
Zumindest für die nächsten 1-2 Jahre.
Wenn das Unternehmen beispielsweise plant, eine neue Niederlassung außerhalb der Stadt oder im Ausland zu eröffnen, wird sich dies positiv auf das Unternehmen auswirken?
Oder sogar einen negativen Einfluss haben?
Ein CEO muss in der Lage sein, Einblicke in die zukünftige Geschäftssituation zu verstehen und zu lesen.
Dies ist nützlich, damit Unternehmen Chancen nutzen und auch Geschäftsrisiken mindern können.
Einen guten Charakter haben ( Anstand )
Zusätzlich zu den oben genannten Charakteren sollte ein CEO auch einen guten Charakter haben.
Zum Beispiel, indem wir keine Maßnahmen ergreifen, die das Potenzial haben, gegen das Gesetz zu verstoßen, oder Richtlinien erlassen, die die Bedingungen und das Wohlergehen der Mitarbeiter erschweren.
Ein guter CEO wird immer zuerst den menschlichen Faktor priorisieren, bevor er Entscheidungen zur Entwicklung des Unternehmens trifft.
CEO kann gewechselt werden?
Kann dann ein CEO, dessen Rolle in einem Unternehmen sehr wichtig ist, ersetzt werden?
Die Antwort ist ja.
Ein CEO ist jemand, der von den Eigentümern/Aktionären des Unternehmens ausgewählt wird, um das Unternehmen gemäß seiner Vision und Mission zu führen.
Wenn die Eigentümer der Meinung sind, dass es andere potenzielle Personen gibt, die erfahrener sind oder deren Führungsstil dem Geschäftskonzept besser entspricht, können sie einen neuen CEO ernennen, der die Rolle des vorherigen CEO ersetzt.
Wenn sich das Wachstum eines Unternehmens verlangsamt, ernennen die Aktionäre normalerweise einen neuen CEO, um die Bedingungen im Unternehmen zu verbessern.
Der Wechsel könnte aber auch eintreten, weil sich der alte CEO aus anderen Gründen zum Rücktritt entschlossen hat.
So hat beispielsweise PT Esteh Indonesia Makmur kürzlich auch seinen CEO gewechselt.
Die Künstlerin und Jungunternehmerin Nagita Slavina wurde im vergangenen Juli zum CEO von Esteh Indonesia ernannt und ersetzt Haidhar Wurjanto. Haidhar selbst ist der Gründer von Esteh Indonesia.
Die beiden CEO-Figuren sind in jungen Jahren beide recht erfolgreiche Unternehmer.
Haidhar hat andere Lebensmittel- und Getränkeunternehmen wie Momo Milk, Raindear Coffee & Kitchen, Cakekekinian, Forestthree Coffee und Esteh Indonesia.
Inzwischen hat Nagita Slavina auch Erfahrung in der Führung der verschiedenen Unternehmen, die sie besitzt.
Beispiele hierfür sind RANS Entertainment, Frame Ritz und RA Picture Produktionshäuser, RANS Living, Nagita Slavina Cosmetics und viele andere.
Die Fähigkeit, verschiedene Geschäfte und Unternehmen zu führen, sowie ihre bisherige Geschäftserfahrung prädestinieren diese beiden Persönlichkeiten für die Besetzung der CEO-Position.
Fazit
Wie ein Kapitän, der ein Schiff führt, hat ein CEO eine wichtige Rolle in einem Unternehmen.
Viele Dinge und hochrangige strategische Entscheidungen, die ein CEO treffen muss. Daher muss es jemand sein, der wirklich erfahren ist, der in der Lage ist, diese Aufgaben auszuführen.
Der CEO muss auch in der Lage sein, eine Brücke zwischen den täglichen operativen Aktivitäten des Unternehmens und den Eigentümern/Aktionären des Unternehmens zu schlagen.
CEO-Fluktuation ist nicht immer darauf zurückzuführen, dass sich der instabile Zustand des Unternehmens verbessert. Es könnte jedoch daran liegen, dass innerhalb des Unternehmens andere Änderungen vorgenommen werden müssen.
Wer auch immer ausgewählt wird, ob aus der Geschäftswelt oder aus Prominenten, solange diese Person über die erforderlichen Fähigkeiten und Kenntnisse verfügt und mit der Vision und Mission der Aktionäre übereinstimmt, ist diese Person als CEO geeignet.
